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新员工入职培训课程评估反馈表2019/3/4-2019/3/5
为了使培训课程更加务实、生动，进一步完善我们的服务，请您认真填写下列问题。您的有关信息我们将妥善保管，仅供本课程评估采用。谢谢合作!
培训日期：2019/3/4-2019/3/5
姓名：
部门：
职务：
一，课程评价：评分标准 1分、2分、3分为不满意，4分、5分、6分、7分为一般，8分、9分、10分为满意
1，课程安排与课程目的一致
2，课程事先准备充分，组织安排周到
3，讲义及教材内容充实且易于学习
4，所学知识能在工作中应用
5，本课程给我一定的启发，值得学习和分享
二，培训师评价：评分标准 1分、2分、3分为不满意，4分、5分、6分、7分为一般，8分、9分、10分为满意
Vivian Miao：Circle Training BCOP Training
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
Jun Jun Zhao : HR Policy
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
Li Qiang Wu : Basic Products Knowledge
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
Elaine Zeng: AC Brand Identify Internal Communication
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
Karen Gao: SHEQ Process Quality ISO
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
Ying Ying Di : Payment NAV E-Purchase Process
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
Kevin Xia : IT Security
1，授课认真，专业知识丰富
2，关注学员反馈，引导学员思考
3，思路清晰，表达能力强
4，总体评分
三，您对课程和培训师综合评估及建议事项。
四，学员反馈。
