培训效果评估
感谢您参加我们项目最近的培训课程。请花很短的时间来评估一下这次的培训研讨会，并提出您宝贵的意见和建议，我们能够更好地满足您在将来的需求。
培训内容的整体评价（满分60分）
（60分）培训内容重点突出，使用性强，逻辑条理清晰，对于工作有很大的启发，提高了专业技能，培训效果很好；
（45分）培训内容比较实用，逻辑条理比较清晰，对工作有一定的启发，对提升技能有一定的帮助，培训效果较好；
（30分）培训内容实用性有待加强，逻辑思路一般，对工作启发和专项技能提升有待提高，培训效果一般；
（15分）培训内容不能突出重点，实用性不强，逻辑思路不够清晰，没有达到工作启发和技能提升的目的。
授课老师评价（满分30分）
（30分）授课老师语音、语调、语速与课程进度掌握很好，能够灵活运用案例与学员讨论、分析，能完整解答学院提问与建议，总体评价优秀；
（20分）授课老师语音、语调、语速与课程进度掌握情况较好，能够较好运用案例与学员讨论、分析，能较好解答学员提问与建议，总体评价良好；
（10分）授课老师语音、语调、语速与课程进度掌握情况一般，实际案例分析，互动能力有待提高，能基本解答学员提问与建议，总体评价一般。
此次培训组织满意程度（满分10分）
（10分）培训前组织工作完备，培训通知发布及时，培训影音效果很好；
（7分）培训前组织工作完备，培训通知发布及时，会场影音效果较好；
（3分）培训前组织工作一般，不能提前培训通知滞后，会场影音效果一般。
