本页仅为文字内容，不可回答。
《面试班》评估调研问卷
首先，非常感谢您对培训工作的支持与信任，为更好的为您提供服务，请您对本次培训进行评分。祝您工作顺利。
姓名
公司
讲师评估
| 非常满意5分 | 很满意4分 | 满意3分 | 不满意2分 | 很不满意1分 | |
| 讲师对课程内容深入理解 | |||||
| 课程讲解重点突出层次分明 | |||||
| 课程设计的逻辑清晰有条理 | |||||
| 讲师能积极调动学员参与度、互动 | |||||
| 讲师能有效回应学员的问题 |
培训课程评估
| 非常满意5分 | 很满意4分 | 满意3分 | 不满意2分 | 很不满意1分 | |
| 培训目的的明确性 | |||||
| 课程的实用性 | |||||
| 课程内容安排的合理性 |
培训组织评估
| 非常满意5分 | 很满意4分 | 满意3分 | 不满意2分 | 很不满意1分 | |
| 培训前信息传递及时到位、准备充分 | |||||
| 维护培训纪律，培训过程管理到位 | |||||
| 培训辅助设施和设备有准备 | |||||
| 培训时间安排合理 |
培训课程中哪些内容对工作会有帮助：
培训课程中哪些内容并不实用需要改进，为什么不实用：
您对本次培训的意见和建议：
