面试
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共7题,1页
欢迎语:亲爱的同学你好,当你看到这份调查问卷时,说明你已经完成了本轮的面试课程,恭喜你顺利毕业,愿你通过我们的培训成为一名优秀的老师。想邀请你用几分钟时间帮忙填写这份问卷。本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请你放心填写,题目选项无对错之分,请你按自己的实际情况填写,谢谢你的帮助。
类型:人力资源 被引用次数:4 概况:共7题,1页
欢迎语:感谢您报名参与此次《招聘与面试技巧》的课程,请填写下表,以作为本课程安排的参考依据
类型:人力资源 被引用次数:2 概况:共9题,1页
欢迎语:亲爱的同学,感谢您真诚参与本次关于“90后”大学生人际沟通能力与就业面试能力的调查。请同学们根据问卷的提示,认真如实地填写问卷,以便为本次研究提供科学依据。本问卷的答案没有对错、好坏之分,我们对您的所有信息都会保密。谢谢您的支持!
类型:其他 被引用次数:0 概况:共7题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:2 概况:共7题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:0 概况:共10题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共5题,2页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次赛后小调研,感谢大家对学习部工作的大力支持:)
类型:学术教育 被引用次数:6 概况:共12题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:学术教育 被引用次数:0 概况:共9题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:16 概况:共37题,26页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:8 概况:共11题,1页
欢迎语:A.很棒,很出色,高于目前团队水平;B.不错,比较理想,等同于目前团队水平;C.一般,快速有条理,很熟练应对; D.吃力,思路靠谱,但是拼凑或想很久;E.差劲,乱七八糟不靠谱,或者编造。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共7题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:27 概况:共12题,1页
欢迎语:亲爱的同学,欢迎参加校学生会内连部面试。我们有几个简单的问题,希望能以此帮助我们了解您的部分基本情况,请如实填写,谢谢!
类型:人力资源 被引用次数:0 概况:共8题,1页
欢迎语:各位HR新年好! 本人曾在实习过程中遇到群面题目设定的问题,由于公司校招规模不大,希望将所有岗位的面试者统一采用统一面试题目。因此,本人将毕业论文选题为“互联网行业中无领导小组讨论面试题目的设定”,希望通过研究解决中小型互联网企业校招的群面选题问题,在此设计简单的调查问卷,希望各位互联网行业的HR可以抽空帮忙填填问卷,问卷题量较少,问卷回答完毕有抽奖环节,非常感谢您的支持。
类型:其他 被引用次数:0 概况:共3题,1页
欢迎语:各位集团领导,感谢您抽空参加人力资源部组织的中高管面试,通过刚才的面试交流,请您对候选人进行公平公正的评价,谢谢!
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