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新员工培训效果反馈评估表（Q1+Q2）
感谢您参加了培训部组织的《新员工入职培训》课程。请花很短的时间来评估一下这次的培训，并提出您宝贵的意见和建议，以便我们对培训课程内容、形式等进行改进和优化。
姓名
区域
城市
岗位
工作相关性
| 满意 | 一般 | 不满意 | 其他 | |
| 上司对您参加新员工培训的支持力度 | ||||
| 课程时间安排是否合理 | ||||
| 课程通知是否及时 |
课程目标
| 满意 | 一般 | 不满意 | 其他 | |
| 课程目标明确 | ||||
| 课程知识是否深度适中、易于理解 | ||||
| 课程长度（时间）设置是否满意 |
课程内容
| 满意 | 一般 | 不满意 | 其他 | |
| 课程内容深度适中、易于理解 | ||||
| 课程内容与实际工作内容相关性 | ||||
| 课件内容是否清晰、实用 |
培训收获
| 完全掌握 | 掌握 | 部分掌握 | 还需再培训 | |
| 您掌握了工作所需的知识和理念 | ||||
| 您掌握了培训内容及培训目的 |
讲师评价
| 满意 | 一般 | 不满意 | 其他 | |
| 培训师表达是否清楚、态度友善 | ||||
| 培训师对培训内容是否专业且有独特精辟见解 | ||||
| 培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好 |
整体上，您对新员工培训的满意度评分是
新员工培训中您认为哪些内容对您的帮助最大？
您认为课程或讲师最应改进的地方？
请结合您实际的工作内容，提出其他培训建议或培训需求
