员工培训
员工培训能帮助员工熟悉工作,增强工作技能,促进员工发展,也是公司提供给员工的软性福利之一。越来越多人重视公司培训给自身带来的好处,尤其是年轻人,在选择工作时会将公司培训体系纳入考量。因此,公司在制定培训计划、引入培训课程时少不了要有针对性的做调研,确保培训课程有用受欢迎。
类型:其他 被引用次数:239 概况:共12题,1页
欢迎语: 为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2014年度培训计划
类型:满意度调查 被引用次数:12 概况:共14题,2页
欢迎语:您好!感谢您参加本次培训,您的意见对我们很重要。请在相应分值上打勾并留下宝贵意见以便我们进一步改进。谢谢!(完成这个问卷大约需要2分钟)
类型:其他 被引用次数:29 概况:共14题,1页
欢迎语:为使我们的培训更加有效,我们需要了解您的需求,您的反馈将对我们的工作起到重要作用,耽误您几分钟,请您回答以下问题,我们将非常感谢您的配合。
类型:人力资源 被引用次数:12 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:81 概况:共11题,1页
欢迎语:各位部门经理: 您好,我们正准备进行年度培训需求调查,目的是了解工作中所需要的培训,以便进一步提高各位同事的工作技能。本次调查面向所有部门经理,我们希望您能提供给我们尽量丰富的信息,这不光对您的工作有帮助,也会对您的下属有帮助。最终的调查结果我们将会提交给高管领导,以便对我们来年的培训计划提供决策依据。 本次调查的时间是从2014年11月5日到2014年11月15日。 如有任何疑问,欢迎致电:田佳纹 84049766-6027/18701450975 感谢大家的支持!
类型:产品测试 被引用次数:5 概况:共3题,3页
欢迎语: 各位小伙伴,大家好!是否曾经为利用下班时间进行新品培训、休息无法参加精彩培训、培训内容无法及时汇总而烦恼吗?现在大家只要花2分钟针对新品培训方式优化做选择,即可解决烦劳。选择您最称心的、最休闲、最浪漫的碎片学习方式!您的培训,您做主!
类型:满意度调查 被引用次数:625 概况:共11题,1页
欢迎语:学海无涯勤是岸,青云有路志为梯!期盼本次的培训能对您的人生与工作有所助益,有所启发;为使今后的培训工作更加完美,请您为此次培训进行评估,做为今后培训工作改进的参考。谢谢!
类型:满意度调查 被引用次数:1615 概况:共22题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,为明确本次培训的作用和相关细节,使下次培训有较大的改进,更好地达到培训的目的,望各位认真填写此次问卷调查。
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