企业员工综合能力表现360度评估调研

本次调研面向单位内部同事开展，旨在客观收集参评人员的工作能力、职业素养等多维度评价，为后续人员成长优化提供参考。
您认为该参评人员能够高质量完成分配的工作任务，成果获得周边同事与上级的普遍认可
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员日常工作效率达标，可在保证质量的前提下完成全部岗位工作并产出亮眼成果
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员日常岗位任务量饱满，时常需要承担超出常规标准的工作内容
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员熟练掌握岗位所需专业技能，能灵活运用相关知识解决实际工作问题
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
若涉及管理相关工作，该参评人员可合理统筹任务分配，具备出色的计划与跨方协调能力
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员接到上级布置的任务后，不会出现拖延推诿情况，可高效落地执行拿到预期结果
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员擅长使用恰当的沟通方式，可顺畅对接各部门同事搭建融洽的协作关系
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员工作责任心强，遇到问题不会推诿甩锅，可主动扛起对应职责完成任务
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员工作主动性充足，会主动承接额外任务，自发探索优化现有工作的方法
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员对待工作全身心投入，必要时愿意牺牲个人时间保障团队整体利益
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
若涉及带教下属，该参评人员会主动关注下属能力成长，及时给出针对性反馈与工作指导
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员职业品行端正，为人诚实守信，严格遵守单位各项规章制度无违规记录
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员擅长调动团队成员积极性，所在团队整体氛围和谐向上凝聚力强
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员可结合团队成员的特长与兴趣分配工作，充分挖掘每位成员的潜在能力
完全符合（10分）
比较符合（8分）
基本符合（6分）
不符合（2分）
您认为该参评人员在日常工作中最突出的优势是以下哪一项
专业技术能力过硬
沟通协调能力出色
工作执行效率极高
团队带动作用明显
职业责任心极强
请您写下该参评人员当前存在的待优化之处以及对应的改进建议
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