企业内部员工综合能力表现评估调研

本次调研面向企业内部同事开展，旨在客观收集相关人员的工作能力、履职状态等多维度评价，为团队管理优化提供参考。
您认为被评价对象交付的工作成果质量优异，能获得上下级与协作同事的普遍认可
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象的工作效率出色，可在保质前提下完成全部岗位任务并产出突出业绩
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象当前承担的工作任务饱满，时常需要在标准工时外完成额外工作
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象熟练掌握岗位所需专业知识，能灵活运用经验解决实际工作问题
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象具备充足的管理相关知识与实践经验，可合理统筹任务、做好多方协调
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象接到上级布置的任务后不推诿拖沓，可快速落地执行并拿到预期结果
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象沟通方式得当，能妥善打通跨部门协作链路，维护顺畅的协作关系
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象责任心较强，遇到问题主动担责，不会出现推诿甩锅的情况
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象工作主动性高，会主动承接额外任务、自发探索优化工作的方法
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象对待工作全身心投入，愿意为维护团队整体利益做出个人层面的让步
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象重视下属能力成长，能及时给出工作反馈与针对性指导，做好人才带教
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象个人品行端正，为人诚实守信，严格遵守各项规章制度无违规记录
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象擅长调动团队成员积极性，能打造出团结向上、氛围融洽的工作环境
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象可结合员工的特长与兴趣合理分配任务，充分挖掘团队成员的潜在能力
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
您认为被评价对象在创新优化现有工作流程方面的表现符合以下哪类描述
完全认同（10分）
非常认同（8分）
比较认同（6分）
不认同（2分）
请您补充说明被评价对象当前存在的待改进之处以及对应的优化建议
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