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景区中层管理者胜任力调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好！
为了了解并分析景区中层管理者的胜任特征，我们请您填写此卷。希望您能根据自己的实际情况和理解实事求是地回答每一道题，您选择的程度必须是您日常工作中经常出现的实际情况。卷上不需要填写您的姓名，所做的任何回答都不存在错与对，它只是您的真实感受。您的个人信息将受到严格保护。
如果您对本次调查感兴趣或需要反馈信息，请发e-mail 至：thisiszhou@126.com，我们将在统计分析出结果后尽快给您反馈。
谢谢您的合作！
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您的性别是：
您的年龄是：
您的受教育程度是：
您所当任的职务层级是
您的中层管理任职时间是：
您所在的部门主要工作是
您在中层管理岗位上，近5年内是否获得过企业/省市/国家的工作先进（优秀）表彰：
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下面进入量表部分，请根据您对行业的理解与经验，为以下胜任力因子打分，1～2分为很不重要；3～4分为不大重要；5～6分为一般重要；7～8分为比较重要；9～10分为非常重要。
专业能力部分
组织能力部分
沟通协调能力部分
战略决策能力部分
个人特质部分
如果存在不合理之处，您认为应该怎么调整？（此项选填）
除了上述因子之外,您认为旅游景区职业经理人还有哪些比较重要的胜任力因子？（此项选填）
