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培训满意度调查-新人训2019.05届

欢迎参加本次答题,为明确本次培训的作用和相关细节,使下次培训有较大的改进,更好地达到培训的目的,望各位认真填写此次问卷调查。
培训内容是否合理?
很合理
合理
比较合理
比较不合理
不合理
培训课程内容是否实用?
很实用
实用
比较实用
比较不实用
不实用
课程难易程度是否合理?
很合理
比较合理
可以接受
过于容易
过于困难
自己动手操作所占比重大小?
很小
适中
很大
课程是否有趣味性?
很有趣
比较有趣
一般
比较无趣
很无趣
课程投影效果是否清晰?
很清晰
清晰
比较清晰
比较不清晰
不清晰
讲师专业技术水平是否足够?
很足够
足够
比较足够
比较不足够
很不足够
讲师语言表达能力如何?
很清晰
清晰
比较清晰
比较不清晰
不清晰
讲师上课期间与学员是否互动?
互动很好
互动较好
互动一般
互动较差
没有互动
讲师是否耐心解答学员提问?
很耐心
耐心
比较耐心
比较不耐心
不耐心
讲师把握课程进度是否合理?
很合理
合理
比较合理
比较不合理
不合理
培训时间安排是否合理?
很合理
合理
比较合理
培训时间过短
培训时间过长
您对培训环境是否满意?
很满意
满意
比较满意
比较不满意
不满意
您对培训设备是否满意?
很满意
满意
比较满意
设备出现故障
设备准备不足
课程顺序安排是否合理?
很合理
合理
比较合理
有待改进
不合理
对本次三位讲师评分
陈浩“企业文化” ★ ★ ★ ★ ★
辛慧讲师“人事管理规章” ★ ★ ★ ★ ★
晁银雷讲师“户外拓展培训” ★ ★ ★ ★ ★
陈楠讲师“前台/礼仪培训” ★ ★ ★ ★ ★
王敬亚讲师“K米功能培训” ★ ★ ★ ★ ★
宋双梅讲师“员工职业生涯规划” ★ ★ ★ ★ ★
赵博讲师“楼面培训、实操” ★ ★ ★ ★ ★
陈浩讲师“企业发展历程+岗位价值+案例讲解” ★ ★ ★ ★ ★
经过此次培训,你有多少收获?
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