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残留组考核评分（2018年）

各位，2018年实验室各项工作在全体同事的共同努力下，已经圆满完成，在此感谢各位的辛勤付出。为使实验室工作取得更大的进步，表彰先进，请各组对检测人员全年工作进行评定，主要包括服从组长工作安排、主动承担组内工作、原始记录质量、工作质量及效率等方面。具体要求如下：
1 检测岗位的基础系数设定为1.0，因工作年限原因基础系数不足1.0的，待评定后给出综合系数。
2 各组评选出优秀人员（系数暂定为1.1）两名，其余人员系数为0.6-1.0（由评定产生）。
3 组长评定的系数权重为60%，组内检测人员互评的系数权重为40%。
洪梦蓉
1.1
1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
范春蕾
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
林欣
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
贾江钢
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
徐旭文
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
周虹玲
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
王永健
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
陈达杰
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
徐柳彬
1.1

1.1只能投两个名额

1.0
0.95
0.90
0.85
0.80
0.75
0.70
0.65
0.60
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