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生产车间班组长评估问卷--付学明

       目的:为了更好的提升车间班组长的管理能力和管理素质,规范车间班组管理,在原有车间月度绩效考核测评的基础上,结合主管级以上360°测评模式,增加车间班组长季度评估环节,以下为自我测评,此评估结果作为班组长胜任能力评估的重要组成部分。      

       以下是对您管理行为的描述,请您根据自我日常表现,客观如实填写,并选择相应的选项或填入文字。

1.要求他人做到的事情,自己首先会做到。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
2.不论职位高低,对每位同事都微笑问好、平易近人,与班组成员沟通不随便使用训斥性的语言。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
3.关爱班组成员,对班组成员的工作或个人困难能够主动关心关怀。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
4.会定期了解班组成员的工作进展,班组成员需要协助时能够给予支持与指导。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
5.会根据班组成员的能力不同,并结合实际工作的需求,主动培养班组成员,使班组成员胜任自己的岗位工作。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
6.待人处事公平公正,工作中做到听取别人意见,并主动表达自己的建议。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
7.工作中廉洁自律,不接受班组成员的吃请送礼。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
8.日常管理工作(早会、安全、品质、TPM等)按照公司的要求有序统筹安排,高效完成。
非常符合
符合
中等符合
不符合
非常不符合
无法评价
工作中,您的优势体现在哪些方面?请列举三个。
    ____________
工作中,您最待改进的三个点是什么?
    ____________
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