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建立团队效能培训课程评估表 - Belden (20190305)
日期: 2019年3月5日 导师: Philippe Degrange & Cindy Cheng
哪一种INSIGHTS颜色是你的主导颜色?(根据有意识的人格面具 – Persona Conscious)
评估问题
| 很同意 | 同意 | 稍为同意 | 稍为不同意 | 不同意 | 很不同意 | |
| 我很享受是次的培训课程。 | ||||||
| 我很投入是次的培训课程。 | ||||||
| 培训课程很大程度上帮助我建立对团体的了解。 | ||||||
| 培训课程的意见交流和互动很有意义。 |
当中对我最有价值的活动/讨论是…因为…
从这个培训课程中你有什么主要的得着？你会如何应用这些得着在现时的工作上？
从这个培训课程中, 你对自己有什么新的了解?
从这个培训课程中, 你对自己的团队有什么新的了解?
你认为哪些主题需要更深入探讨或增加？
你希望公司日后可以安排哪些方面的培训课程？
你认为此课程哪些方面需要更改或改善, 因此可以得到更好的成效?
请选出你给予此课程的整体分数 1 = 最低 6 = 最高
如果你喜欢是次的课程， 请写下你的欣赏之处。作为日后推荐之用。
请问阁下是否不同意让ACT（即本工作坊提供者）引述你的评语作本公司日后推广之用？
