企事业单位人力资源管理现状与优化需求调研
本次调研面向单位内部全体在岗职工，旨在摸排当前人力资源各模块运行情况，收集真实反馈与优化建议，所有数据仅用于内部管理升级分析。
您当前所属的内部工作单元是？
您在当前所在部门是否承担管理类岗位？
您的年龄区间属于以下哪一类？
您认为人力资源管理相关工作对日常履职的影响程度是？
您认为哪些核心因素会直接影响单位人力资源管理的落地成效？（最多选3项）
您认为当前单位人力资源管理整体运行状态是否匹配“规范、科学、高效”的评价标准？
请您对当前单位人力资源各核心模块的实际运行情况做出评价
| 非常好 | 良好 | 较好 | 一般 | 有待提升 | 暂不了解 | |
| 岗位权责划分与人员配置 | ||||||
| 全员绩效考核体系 | ||||||
| 薪酬福利分配机制 | ||||||
| 各类员工激励举措 | ||||||
| 在职技能培训体系 | ||||||
| 员工职业发展通道建设 | ||||||
| 劳动权益保障落实 |
您所在部门的人力资源相关工作中，最需要优先优化的方向是？
从您的实际工作体验出发，当前人力资源管理领域最亟待解决的核心问题是？
您对当前单位人力资源管理相关工作的整体满意度打几分？（1-10分，分值越高代表满意度越高）
您对单位人力资源管理后续优化升级还有哪些具体的意见或建议？
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