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综合部-IT管理4月-5月考核

欢迎参加本次调查，请客观、公正的对综合部IT管理王宇麟 2020年4月-5月工作情况进行评分，感谢您的建议与意见，您的建议将有助于IT工作质量的提高。

您的姓名（填空题*必答）

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分割线

请您对公司IT管理与执行效果给出评价得分 (单项填空题)

非常好，能保证公司的信息安全，日常IT支持非常及时、有效，各类IT问题解决非常迅速，能保证各类IT需求（请打90-100分）

好，能保证公司的信息安全，80%的IT支持是及时有效的，各类IT问题能有效解决，满足大部分的IT需求（请打80-89分）

良，70%的IT支持是及时有效的，各类IT问题能有效解决，满足部分的IT需求（请打60-79分）

差，IT支持不及时，且很多问题解决不了（请打0-59分）

请对王宇麟做综合评价（多项填空题*必答）

工作能力：（90-100分-能力非常突出；80-89分--满足工作需求；60-79分有待提升，0-59能力不佳） ____________

工作态度：（90-100分-对所有人与事情都特别积极，主动，热情；80-89分一视同仁，大部分时候能做到热情、主动、积极；60-79分有待提升，0-59分差别对待，态度不佳） ____________

责任感：（90-100分-非常有责任感且能感染他人；80-89分有责任感；60-79分有待提升，0-59分责任感极差） ____________

敬业度：（90-100分极具敬业度。且能感染他人；80-89分敬业；60-79分有待提升，0-59分敬业度极差） ____________

努力：（90-100分-非常努力且能感染他人；80-89分努力；60-79分有待提升，0-59分极差） ____________

请您对IT工作给出建议或意见 (多项填空题 *必答)

请您对IT工作给出建议或意见 ____________