企业优秀员工评选规则满意度调研
本次调研面向企业在职员工，旨在收集大家对优秀员工评选规则的真实想法，为优化评选机制提供参考。
您认为企业年度优秀个人奖项的获奖人数占全体在职员工的比例设置为多少比较合理？
您所在的企业中，优秀员工评选的发起频率是？
您认为优秀员工评选最应该参考以下哪些维度？（可多选）
您对当前所在企业优秀员工评选流程的公开透明度打多少分？（1分最低，5分最高）
您认为优秀员工获奖后，配套的激励措施优先选择以下哪些类型？（可多选）
您是否参与过所在企业的优秀员工评选相关投票环节？
请您对以下优秀员工评选相关的表述进行认同度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 评选规则应该提前向全体员工公示 | |||||
| 评选结果需要公示至少3个工作日接受监督 | |||||
| 不同部门的获奖比例应该根据实际情况灵活调整 |
您认为当前优秀员工评选过程中最容易出现的问题是？
您对优化企业优秀员工评选机制还有哪些补充建议？
您的岗位所属以下哪一类？
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