门店在岗员工综合表现评分调研

本次调研面向相关岗位参与人员,从多维度开展员工综合表现评分,为团队绩效考核与能力提升提供参考依据。
针对参评员工的业务知识掌握熟练度进行评分(满分10分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的客户服务主动意识进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的在岗仪容仪表规范度进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的各项规章制度遵守情况进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的工作任务服从调度情况进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的日常工作完成质量进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的岗位责任担当表现进行评分(满分10分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的负责区域环境卫生维护情况进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的台账账目记录清晰度进行评分(满分10分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的日常个人综合素养表现进行评分(满分2分)
参评人员A ★ ★
参评人员B ★ ★
参评人员C ★ ★
针对参评员工的交接班信息完整度进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的月度考勤达标情况进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的月度任务完成率表现进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的团队协作配合意识进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的岗位核心竞争能力进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
针对参评员工的日常工作主动积极性进行评分(满分5分)
参评人员A ★ ★ ★ ★ ★
参评人员B ★ ★ ★ ★ ★
参评人员C ★ ★ ★ ★ ★
您认为参评员工最需要提升的能力方向是哪一项
专业业务技能
跨岗协作能力
应急处理能力
沟通表达能力
您对参评员工的其他工作表现补充评价
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