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关于对寇飞先生晋升前的360°匿名测评

欢迎更多的同事参加本次匿名测评,尤其是工作中寇飞先生的上级、同级、下级以及发生业务关系的客户单位、内部部门的领导和同事们!请对被测评人进行如实、公正的评价,您的评价将会直接影响被测评人的此次晋升!
您是否赞同寇飞先生由盈禧产业服务临沂分公司副总经理晋升到总经理?
其它建议
工作期间,您是否听说、知晓或掌握被测评人贪污、违法、违纪的证据?
是(请具体说明)
被测评人是否积极践行企业文化,对下属员工体恤、关怀、激励?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
您对被测评人的品行“诚实正直”程度判定为?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
您对被测评人工作能力的判定是?
能力突出
能力较强
能力一般
能力较差
能力极差
被测评人是否能团结下属和团队成员为共同的目标努力?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人的社交与外部协调能力如何?
能力突出
能力较强
能力一般
能力较差
能力极差
被测评人是否严格按照制度办事?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人在工作中处理问题是否公平公正?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人是否能主动的学习和提升自己,不断拓展自己的知识面?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人是否具有足够的逆商和抗压力能力来面对公司快速的变革和发展?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人是否关注工作中的细节?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人是否能够创造性的解决工作中存在的难题?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人是否能够很好的计划自己和安排部门的工作,使各项工作有条不紊?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
被测评人是否处处以公司利益为先,有很好的大局意识?
非常符合
比较符合
基本符合
比较不符合
完全不符合
您认为被测评人在哪些方面可以继续努力提升,请帮助指出!
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本人承诺:本问卷是在自由而非被强迫、非监视下完成的。如有被强迫现象发生,请投诉至督查邮箱yinxiducha@163.com,总部将核查后终止此次晋升动议。盈禧员工关怀与激励中心 盈禧运营督查中心2019年7月5日