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2019第一季度绩效管理意见征集问卷
为充分了解各位伙伴对公司绩效管理工作的看法，及时优化绩效流程与机制，真正起到激发全员主观能动性的作用，特向各位征集关于绩效管理工作的意见建议，本次意见征集采取不记名方式，期待各位伙伴都能提出宝贵的建议，谢谢。
请问您所在的部门是？
您觉得2019年目标检视表指标（经营、管理、行动绩效）结构设计是否合理？
您觉得现行考核指标内容是否合理？
您觉得现行的绩效考核方式是否具有激励性？
为达成更好的绩效，上级与您的定期交流与沟通？
您对公司绩效管理工作的其他意见和建议是？请详细说明。
