企业端中职人才需求与培养评价机制调研
本次调研面向各行业企业开展，旨在摸清企业对中职毕业生的能力要求、招聘偏好，收集企业参与中职生培养评价的相关建议，助力优化职业院校人才培养与评价体系。
请填写您所在单位及个人的相关基础信息
| 请填写1 | |
| 您的性别 | ____________ |
| 您的年龄区间 | ____________ |
| 您的最高学历 | ____________ |
| 您所在的部门 | ____________ |
| 您的岗位职级 | ____________ |
| 单位所属的行业领域 | ____________ |
您所在的单位目前是否有中职院校的毕业生在岗任职？
您所在单位招聘中职毕业生的主要渠道是？
从整体表现来看，您认为在岗的中职毕业生能否胜任当前岗位的工作要求？
您认为当前中职毕业生和企业岗位所需人才的核心差距体现在哪些方面？（可多选）
若上一题您选择了其他方面，请补充说明中职毕业生与岗位需求的其余差距，无额外内容可填无
站在企业用人视角，您认为中职学生在校期间最应当打磨哪些核心素养？（可多选）
若上一题您选择了其他素养，请补充说明中职学生还需具备的额外素养，无额外内容可填无
您所在单位招聘中职毕业生时，会重点考察哪些候选人条件？（可多选）
若上一题您选择了其他考察条件，请补充说明单位招聘时的其余关注点，无额外内容可填无
请按照1分（非常不重要）到5分（非常重要）的分值，对中职学生各项素养的重要程度进行打分
| 请打分 | |
| 思想品德修养 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 遵纪守法意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 公共社会公德 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 岗位职业道德 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 诚实守信品质 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 正向价值取向 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 务实工作态度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 爱岗敬业精神 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 吃苦耐劳品质 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从管理意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 岗位责任意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 基本职场礼仪 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 健康身体素质 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 稳定心理素质 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动学习态度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 浓厚学习兴趣 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 正确学习观念 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 独立思考能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 自我管理能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 自我认知能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 自主学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动创新能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 良性竞争意识 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 环境适应能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 人际交往能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 理性判断能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 科学决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 过程监控能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 高效执行能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 灵活应变能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 信息处理能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 问题解决能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队协作能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 实操动手能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 通用文化知识储备 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 专业技术知识储备 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 岗位专业技能水平 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 通用职业技能水平 | ★ ★ ★ ★ ★ |
您是否愿意深度参与中职院校的学生培养评价相关工作？
如果参与学生培养评价工作，您更倾向于采用哪些落地形式？（可多选）
若上一题您选择了其他参与形式，请补充说明您期望的其余参与方式，无额外内容可填无
您认为企业方在参与学生评价的过程中，能否保证评价结果的客观公正？
针对当前中职院校的学生评价体系，您有哪些具体的优化调整建议？
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