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2019年市政分公司后备干部培训...
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2019年市政分公司后备干部培训需求调研问卷
尊敬的同事:
为有效开展后备干部培训,分公司邀您参加此次培训需求调研。本问卷采取匿名调查方式,您客观、真实反馈,将对培训工作起到积极的建设性作用。感谢您的支持!
您的年龄
20-25岁
25-30岁
30-35岁
35-40岁
您进入企业的年限
1年以内
1-2年
2-3年
3年以上
您的学历
大专
本科
硕士及以上
其他
您最想提升的个人能力有(最多选择三项)
有效沟通能力
时间管理能力
逻辑思维与表达能力
团队管理与激励能力
压力与情绪管理能力
项目管理能力
其他(请说明)
近期您最希望通过培训解决的问题有(最多选择两项)
明确职责定位与重点
加强与同事的了解融入团队
提升与上级、下属沟通的有效性
提高重点工作的推进效率
其他(请说明)
您认为最有效的现场培训方式是(最多选择三项)
课堂讲授
小组讨论
案例分析
拓展训练
视频分析教学
经验分享
其他(请说明)
您认为一次集中培训多长时间比较合适
1天
2天
3天
其他(请说明)
您希望参加哪一批培训
7月
12月
您认为培训时间最好选择在
周一到周五
周六周日
无所谓
下面四门课程中您最想选择哪门课程
《中高层管理者角色认知》
《领导力与决策力提升》
《卓有成效的管理者》
《管理者的创新思维》
您认可一次培训的主要原因是(最多选择三项)
课程设置合理,满足我的需求
讲师具有吸引力
有更多与领导交流的机会
培训形式更吸引我
通过培训平台结识更多伙伴
其他(请说明)
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