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各位同事：为了更好的提升服务工作成效、找出存在的差距，特设计此调查表。希望参调人员本着从实际出发，客观的进行各项评定，因为您的意见表示对该人员上一个月工作的肯定与否，将决定我们下阶段的努力方向，谢谢！

积极宣传贯彻与推动企业文化建设。（ )

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

明确组织层级、合理下放权限，监督执行过程，提高决策效率.（）

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

根据场所需求，合理把控费用成本（）。

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

凭借个人魅力与感召力，保持组织卓越成长和持续发展，使组织有良好的向心力。（）

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

通过总结与分析，对管理过程进行评估，提高决策质量（）。

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

定期组织团建活动，以团队利益为己任，建立、维护并运作高效团队（）。

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

从全局考虑资源的配置，尽可能地提高资源利用率，促进资源的增值和发展。（）

○ 很满意（5分）

○ 满意（4分）

○ 一般（3分）

○ 不满意（2分）

○ 很不满意（1分）

请针对场所现状，提出您的意见和建议。

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