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2019年人力培训《教练技术》-常文静
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
课程设计-课程目标的明确性
课程设计-内容编排的合理性
课程设计-理论知识的系统性
课程设计-课程内容的适用性
课程设计-课程的趣味性
课程设计-课程编排的互动性
关于培训师-对课程内容的理解
关于培训师-表达能力
关于培训师-对学员反应的关注程度
关于培训师-鼓励学员参与的程度
关于培训师-对学员学习兴趣的激发
关于培训师-对学员提问所做出的指导
关于培训师-把握课程进度的能力
会务安排-培训时间安排的合理性
会务安排-培训辅助工具的准备
本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大？
您认为课程或讲师最应改进的地方？
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