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2019门店激励方案测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
门店(必填项)
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姓名(必填项)
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2、假设底限毛利率为25%,2019年1月,A门店毛利率为24%,则当月该门店的工资组成:
基本工资+奖金包
基本工资
3、假设A门店是亏损门店,则当月A门店的存量销售额的提成比例是
7%
0%
8%
4、门店奖金包内部分配中,店长、店助的权重分别是:
3;1.6
3;1.5
3;1.4
5、假设A门店在2019年1月的奖金包为负数,那么门店员工无奖金,只拿底薪
6、门店奖金包的提成比例中,存量销售额的提成比例高于增量销售额的提成比例
7、假设A门店店长当月出勤系数为0.8,个人奖金为1000,当月店长的个人奖金为800元
8、以下哪一句话是错的
门店岗位权重中,假如没有店长/店助岗位,那么不计算该岗位权重
当月请假或者调休大于10天的,取消当月奖金
门店奖金包只看销售额,跟毛利率无关
凡是亏损门店,存量销售额的提取比例为0,只提取增量部分
A门店是19年1月开业,2019年2月增量销售额为11万,毛利率高于底限毛利率,门店有店长1人,店助1人,员工1人(店长4800,店助3800,店员3200),店员绩效排名为B(B对应权重为1,店长权重为3,店助权重为1.4),出勤系数都为1(对应的提成比例为12%)问:店员的奖金包是多少?
1/5.4*1400
1.4/5.4*1400
1.2/5.4*1400
3/5.4*1400
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