团队成员周度工作表现考核评分调研

本次面向团队内部开展周度表现考核调研，收集成员工作状态评分与相关反馈，为团队绩效优化提供参考依据。
请填写本次考核对应的周次序号
    ____________
请为以下团队成员本周的综合表现打分（1-5分，分值越高表现越好）
1分 2分 3分 4分 5分
成员A ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员B ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员C ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员D ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员E ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员F ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员G ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员H ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员I ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员J ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员K ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员L ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员M ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员N ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
成员O ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为本周团队整体的任务完成情况属于以下哪个层级
远超预期，全部任务超额完成
符合预期，所有既定任务均完成
基本达标，核心任务完成部分细节待完善
未达预期，多项核心任务出现延误
本周团队成员表现突出的方面有哪些
工作执行力强，响应速度快
协作配合顺畅，主动补位互助
创新思路多，提出有效优化方案
责任心充足，主动承担额外工作
服务意识好，对接需求反馈及时
您认为本周团队表现有待提升的方向有哪些
时间规划能力，减少任务拖延
沟通效率，降低信息差误解
专业技能熟练度，提升产出质量
工作积极性，强化主动做事意识
细节把控度，减少低级失误
请对本周团队的协作顺畅度进行打分（1-10分）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
您认为本周影响团队任务推进的最主要因素是
外部需求变动频繁，调整成本高
内部资源不足，支撑保障不到位
任务分配不合理，负荷不均衡
突发状况较多，打乱原有节奏
无明显阻碍，推进整体顺畅
请选出您认为本周进步最明显的3位团队成员
成员A
成员B
成员C
成员D
成员E
成员F
成员G
成员H
成员I
成员J
成员K
成员L
成员M
成员N
成员O
您对下周团队的工作开展有哪些具体建议
    ____________
请对本周团队整体的工作氛围满意度进行打分（1-10分）
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
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