区域市场推广岗位履职能力评估调研

本次调研面向市场推广相关岗位人员,旨在全面评估岗位履职表现,收集优化团队管理与推广工作的相关参考信息。
结合月度整体推广目标,完成区域推广方案制定与到访转化指标拆解的完成情况
完全达标,超额完成全部指标
基本达标,核心指标完成率超80%
未达标,指标拆解存在明显疏漏
组织开展团队推广技能、职业素养培训,强化团队凝聚力与工作信念的落地效果
培训体系完善,团队能力提升明显
培训有序开展,团队状态保持稳定
培训频次不足,团队信念建设待加强
未开展相关培训工作
日常工作中调动团队氛围,跟进督导人员工作进度并提升整体执行效率的表现
团队氛围活跃,督导执行效率达标
团队氛围平淡,督导效率有待提升
拓展全新推广渠道,同时维护好现有合作渠道稳定关系的工作完成情况
成功拓展2个以上新渠道,老渠道合作顺畅
尝试拓展新渠道,老渠道维护基本到位
未拓展新渠道,老渠道维护存在疏漏
监督核验下属推广人员上月薪资与奖金核算,确保在规定时间内完成的执行情况
核算零误差,提前完成全部流程
核算存在小误差,未在规定时间内完成
定期开展下属督导人员综合表现考核,落实优升劣汰人员管理机制的执行效果
考核体系完善,人员优化机制落地到位
考核正常开展,人员调整机制待完善
考核流于形式,未落实人员优化要求
未开展相关考核工作
完全未执行人员管理机制
及时向区域团队传递总部月度广告促销主题与政策,跟进落地执行的监督效果
信息传递及时,全区域落地执行到位
信息传递滞后,部分区域未按要求执行
您当前负责推广业务的所属城市
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您日常开展推广工作时,最常使用的线上获客渠道是以下哪类
短视频内容平台
本地生活服务平台
社交社群平台
行业垂直媒体平台
您认为当前团队推广工作最需要优化的方向是以下哪一项
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