| 很满意(5分) | 满意(4分) | 一般(3分) | 不满意(2分) | 很不满意(1分) | |
| 课程实用性 | |||||
| 课程针对性 | |||||
| 课程启发性 | |||||
| 课程趣味性 | |||||
| 课件或教材质量 | |||||
| 培训课时合理性 | |||||
| 课件内容与听者接受程度对应性 |
| 很满意(5分) | 满意(4分) | 一般(3分) | 不满意(2分) | 很不满意(1分) | |
| 重点突出,逻辑清楚 | |||||
| 互动表达技巧 | |||||
| 案例与练习有效 | |||||
| 授课进度把握 | |||||
| 态度与责任心 | |||||
| 问题讲解清晰、透彻 | |||||
| 专业知识丰富 | |||||
| 现场应变能力 | |||||
| 课堂感染力 | |||||
| 对培训目标的把控 | |||||
| 讲师个人礼貌礼仪 |
| 很满意(5分) | 满意(4分) | 一般(3分) | 不满意(2分) | 很不满意(1分) | |
| 课程整体服务 | |||||
| 课程设施、设备 |