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培训效果评估表-徐蕊
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次评估！
请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上点击（非常满意为10分）：
请对课程内容进行评价（5分一般，10分非常满意）
| 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 课程目标是否符合您的工作和个人发展需要 | ||||||
| 课程知识是否深度适中、易于理解 | ||||||
| 课程内容是否切合实际、便于应用 |
请对课程培训师进行评价（5分一般，10分非常满意）
| 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 培训师表达是否清楚、态度友善 | ||||||
| 培训师对培训内容是否有独特精辟见解 | ||||||
| 培训师是否鼓励学员参与互动，现场气氛很好 | ||||||
| 培训师对学员提问是否作出回答与指导 |
请对课后收获进行评价（5分一般，10分非常满意）
| 5分 | 6分 | 7分 | 8分 | 9分 | 10分 | |
| 您在培训后获得了适用的新知识和新理念 | ||||||
| 您在培训后获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 | ||||||
| 培训后能促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考 |
请问您对此次培训还有其他改进意见吗？或者您还想获取哪方面的产品知识？请告诉我们哦！
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