创业团队成员贡献度综合调研
本次调研面向创业团队相关人员，旨在梳理团队成员实际贡献情况，为后续团队激励与分工优化提供参考依据。
请您将以下团队成员的贡献度按照从高到低的优先级进行排序
您当前所在的创业团队处于以下哪个发展阶段？
您认为评估团队成员贡献度时，以下哪些维度最为关键？
请您对当前团队整体的协作顺畅度进行打分（1分最低，5分最高）
您所在团队目前主要采用哪种贡献度核算方式？
您认为当前团队贡献度评估机制最需要优化的方向是？
请您对团队各岗位的贡献匹配合理性进行打分（1分极不合理，5分非常合理）
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 核心业务岗 | |||||
| 职能支撑岗 | |||||
| 对外对接岗 |
您是否参与过团队过往的贡献度评估相关工作？
您认为贡献度评估结果可以应用在以下哪些团队管理场景中？
如果您对团队贡献度评估机制有其他补充建议，请在此处填写
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