职场团队成员综合表现评价调研
本次调研面向团队内部成员，旨在收集大家对共事伙伴的综合表现反馈，为后续团队协作优化提供参考依据。
您对日常共事的这位团队伙伴的整体印象如何？
请您针对以下两个维度为这位团队伙伴进行1-10分的打分，分数越高代表表现越好
您与这位团队伙伴共事的时长大概是多久？
您认为这位团队伙伴在工作中最突出的优点有哪些？
您更倾向于和这位伙伴在以下哪些类型的工作场景中协作？
请您对这位伙伴在不同工作场景下的表现进行满意度打分（1-5分，1分为不满意，5分为非常满意）
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 紧急任务处理 | |||||
| 常规工作完成 | |||||
| 团队协作配合 | |||||
| 问题解决能力 |
您认为这位伙伴当前最需要提升的能力方向是？
如果有团队评优推荐机会，您是否会优先推荐这位伙伴？
您对这位团队伙伴后续的成长发展有哪些具体的建议？
您是否愿意后续和这位伙伴继续搭档完成更多工作任务？
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