本页仅为文字内容，不可回答。
通得力电气一线管理技能综合提升调研问卷
尊敬的各位领导，感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，请根据自身的情况填写问卷，现在我们就马上开始吧！
您在公司担任管理工作年限
进公司前是否担任过管理职位时间
您目前管理团队的人数为
在现任工作上，您最关心的主要工作有
根据目前岗位，您认为最需要提高的能力是
在职业竞争力提升方面，您最关注哪一点
作为直接领导，您是否关心下属的成长并一起进行过职责，发展的规划
如果有进行过职业规划，请举出一个具体事例，就职业发展的谈话过程提出您的困惑（姓名可用xx代替）
您是否感觉自己在工作的重压之下，越来越缺乏冲劲和动力，感到紧张、害怕、身心俱疲，觉得自己能量被耗尽了
您是否因不能有效的缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折而备受折磨，影响工作效率和幸福指数
在情绪调节与压力的管理上，您最关注以下哪几个方面
作为一名领导，您觉得哪个角色占据您工作大部分的精力和时间
在解决问题的方法上，下面哪一点是您最需要了解的
处理实际问题是，您觉得放弃一直遵循固有的方式，愿意尝试更好的做法是否有难度
您主动找下属聊天谈心，了解公司的真实情况和员工的心理想法的频率如何
您对您大部分下属的工作能力满意么
如果您对下属工作能力不满意，原因是
您是否经常感受到下属因为你的鼓励和辅导而工作干劲上升
在下属眼中，你是一位实干者，还是一位协调者
在部属的管理上，您觉得最难掌控的部分是
您每天是否很忙，被日常工作占满，而没有更多的时间和精力来反思自己的管辖范围内的各项资源有没有合理运用
在员工管理上，您的表扬和鼓励多于指责和教育么
在部属的培育和激励上，您有什么心得可以分享？（或者您的困惑有哪些）
在沟通的技巧上，您更倾向于接收哪方面的培训
沟通过程中，您觉得最具备挑战性的沟通方向为
请列举因沟通发生障碍而导致问题没有解决的事例
您觉得自己更多的是一名运动员还是一名教练
在您心中，教练的形象和职责如何定位
您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案？请您选择3个以课题形式提出或描述出来
您对此次培训的期望
您比较欣赏哪一种讲师的授课风格
您认为培训的测评方式应当采取
