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管理者成长引擎—目标与计划管理

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您的姓名
    ____________
填空题
目标能够给行为设定___________ ,____________,正面检讨每一个行为的效率
填空1    ____________
填空2    ____________
知道__________的事情,有助于合理___________
填空1    ____________
填空2    ____________
它能激发出__________先看到___________,产生持续的信心、热情与动力
填空1    ____________
填空2    ____________
“好目标”要符合__________ 、___________、____________、____________、分解
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
MBO要从哪三个维度去思考? ________________、 ________________、_____________
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
SMART目标的5个字母分别指
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
填空5    ____________
目标到计划一般经过___________ 、______________、______________三个阶段
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
选择题
哪个不属于价值树分解
流程法
公式法
时间法
原因法
对目标有推进意义一般是指
低可行性高效果
高可行性高效果
高可行性低效果
低可行性低效果
对目标有推进意义一般是指
紧急的事
重要的事
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