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供应链调查问卷
欢迎参加本次答题
评下属部门---采购部经理
员工集体团队活动开展(集体团队户外活动或聚餐等)
员工关怀沟通、谈话
员工绩效改进沟通、面谈
员工困难有效解决和支持
公众场合合理表扬和赞扬员工
给予员工开展培训的次数
个人知识能力整体提升及成长
参加各类培训和学习时间为
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
与其它系统或部门相处关系为
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
评下属部门---采购部经理
员工集体团队活动开展(集体团队户外活动或聚餐等)
员工关怀沟通、谈话
员工绩效改进沟通、面谈
员工困难有效解决和支持
公众场合合理表扬和赞扬员工
给予员工开展培训的次数
个人知识能力整体提升及成长
参加各类培训和学习时间为
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
与其它系统或部门相处关系为
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
评关联系统总监---供应链总监
评关联系统总监---海外业务总经理
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
与其它系统或部门相处关系为
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
评关联系统总监---总工程师
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
与其它系统或部门相处关系为
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
被其他系统或部门就协助方面投诉次数为
积极有力落实对其他系统或部门的协助及困难解决的次数
与其它系统或部门相处关系为
