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猎聘海外培训评估表
为了不断提高我们的培训质量，请认真、完整填写此调查表。
培训基本信息
培训满意度评估项目包含以下：
培训内容
| 满意 | 尚可 | 不满意 | |
| 培训内容符合我的需要 | |||
| 培训内容清晰明确、逻辑连贯、易于理解 | |||
| 内容的主次分明程度 | |||
| 重点内容的深度 | |||
| 内容与“校园合伙人”业务的适用性 |
讲师表现
| 满意 | 尚可 | 不满意 | |
| 语言简练;表述清晰;重点突出 | |||
| 对培训内容的深入展开程度 | |||
| 案例运用的适度性 | |||
| 互动活动比例 | |||
| 培训方法的运用多样化 | |||
| 现场气氛调节能力 |
培训作业
| 满意 | 尚可 | 不满意 | |
| 作业要求布置清晰、明确 | |||
| 作业内容具有实用性，能够有效结合部门培训内容、进行锻炼反馈 | |||
| 作业反馈环节，有提问讨论、质疑、探究分享交流的机会，关注个体差异，全体参与、互动性强 |
你在本次培训中最大的收获和启发（知识、观念、技能、技巧等）是什么：
你认为本部门培训最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”，可多项选择）
你对本部门培训内容、讲师表现的建议：
针对本部门业务，你还想了解哪些方面的内容或在哪些方面获得培训？
培训总体评价
