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绩效管理系列课程学习测评一
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（填空题）绩效是实现特定目标过程中工作活动最终的( ) 。简单地说就是工作目标标准的达成情况。
（填空题）绩效管理不同于绩效考核，是在考核的基础上，运用( )实现管理的目的。
（多选题）糟糕的绩效管理给组织带来哪些危害？
（多选题）在对员工进行绩效评价时，应从哪些维度进行衡量？
构建绩效指标的五条铁律分别是明确具体、可衡量的、相关性、合理性和（ ）
