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2017年7月华夏幸福新领航者训练营考试题

本次考试共有10道题,每题10分,共100分。答题完毕后点击提交,考试分数会自动显示。限时20分钟,请认真作答。
请填写您的姓名及单位
姓名    ____________
单位    ____________
1、华夏幸福的成立时间?(单选)
A、1998年
B、1999年
C、2000年
D、2002年
2、绩效考核应用中“完不成业绩下岗”对于责任人的应用周期是(单选)
A、年度
B、季度
C、连续两季度
D、连续两季度或年度
3、经营计划编制在下面哪个模块中?(单选)
A、 S 战略规划
B、 TO 目标制定
C、 P 计划执行与推动
D、K 绩效管理
4、战略规划和经营计划中的目标周期分别是多长时间?(单选)
A、5年和3年
B、 5年和1年
C、3年和18个月
D、3年和1年
5、下面哪几项是编制区域经营计划的输入?(多选)
A、公司战略规划
B、内外部环境
C、区域开发策略
D、预算
6、关于公司TOPK年会,以下哪些是正确的?(多选)
A、每年召开一次
B、主要议程是复盘、经营计划发布、业绩合同签订和战略宣讲
C、各单位根据会议议程分阶段参会
D、只有各单位一把手参加
7、下列哪项属于华夏幸福的使命愿景?(多选)
A、打造产业新城
B、胸有情怀
C、成为全球产业新城的引领者
D、使所开发的区域经济发展、社会和谐、人民幸福
8、华夏幸福的企业文化包括?(多选)
A、精益文化
B、业绩文化
C、正诚文化
D、担当文化
9、华夏幸福核心素质模型?(多选)
A、追求卓越
B、激情领导
C、清晰思考
D、正直坦诚
E、资源整合
F、客户增值
10、对华夏幸福干部的责任与义务描述正确的是?(多选)
A、胸有情怀
B、干事拼搏
C、以客户为中心
D、做人正派
E、对人真诚