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培训评估《通用课程培训-情绪与压力管理、DISC》4月29日

请您对《情绪与压力管理》的课程内容进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)
课程内容的启发性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的新颖性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容对工作的指导意义 ★ ★ ★ ★ ★
请您对《DISC职场性格解析与应用》的课程内容进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)
课程内容的启发性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的新颖性 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容对工作的指导意义 ★ ★ ★ ★ ★
请您对王迪的教学能力进行评估,请给出你心目中的分值(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)
教学目标表述的清晰程度 ★ ★ ★ ★ ★
对课程知识的理解和掌握程度 ★ ★ ★ ★ ★
语言表达的清晰程度 ★ ★ ★ ★ ★
控场及对学员提问的解答 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次学习活动的运营工作进行评估,在相应的评分上打√(4星及格,5星→1星:非常清晰/周到→很模糊/疏漏多)
培训通知的发放/联络 ★ ★ ★ ★ ★
培训现场布置 ★ ★ ★ ★ ★
运营工作的整体把控 ★ ★ ★ ★ ★
请您对本次学习活动进行整体评估,在相应的评分上打√(4星及格,5星→1星:非常好/高→非常差/低)
整体评估 ★ ★ ★ ★ ★
本期学习活动中哪些内容对您最有启发,并对您今后的工作最有帮助?
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您认为此次学习活动哪些方面还需要进一步改善?
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