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隶岚国际岗位晋升意愿调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次意愿调研表,现在我们就马上开始吧!
姓名/所在店铺/年龄/入职年月(填写时用“/”隔开)
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目前,您的岗位是
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截止目前,您在本公司任职本职位的工作时间是多久
6个月以内
6-12个月
1年以上
结合目前的实际情况,您想获得晋升吗?
意愿在80%以上,非常愿意晋升
意愿在60-80%,有很大的晋升意愿,但觉得自己缺乏经验
意愿在30-50,有过晋升想法,但是存在较大困难
意愿在30%以下,还没有认真考虑过这个问题
无晋升意愿
就目前的工作压力和强度,您觉得怎么样?
很轻松,完全能胜任
能胜任,但是压力较大
存在较大的工作压力
很压迫,感觉很累
一年内,您的晋升意向是什么?
储备干部
副店
店长
督导
区域经理
品牌经理
大区经理
培训师
陈列师
晋升时,您考虑的区域包含哪些?(备注:意向是储店-店长,在A-C之间的选项内选择,意向是督导-大区经理-培训师/陈列师,在D-G之间的选项内选择)
A、居住地附近
B、以居住地为原点,单次车程1小时之内
C、以居住地为原点,单次车程2小时之内
D、仅考虑居住地
E、华东地区(如江浙沪地区)
F、华中地区(如河南、湖南)
G、西南地区(如重庆)
您的家人是否能支持您的工作?
非常支持
支持,偶尔会有意见
不太支持
不支持
您认为下列哪些原因是让您产生晋升意愿的主要原因?
较高的工资待遇
家庭生活需要
个人价值的发挥和展现
专业的学习和培训机会
荣誉感的驱使
家人的鼓励和支持
在您身边的员工中,如果您晋升,有适合接替您岗位的对象么?有,请说明推荐理由
没有
当您长时间得不到晋升机会,或者晋升机会被其他同事争取到时,你会?
在本门店或者本岗位得不到发展,考虑换岗位或者换门店
认为在公司自我得不到发展,考虑换一家公司
得过且过
像上层反应自己的需求,希望得到其他机会
请简述您以往的工作经历及成果
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请简述您晋升的个人优势
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晋升过程中,您希望公司对您提供什么样的帮助?
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对公司的晋升岗位,您期待我们做出什么样的改变?
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大胆选择您的想法,机会永远是留给敢想敢做的您!
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