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员工能力与态度考核测评表-谢文怡

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
员工姓名：谢文怡
提交人签名
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性格类型
内向
外向
2、积极性
优秀（长期坚持工作业务或以外知识学习、主动承担工作任务、工作中能改进工作方法，提高效率）
良好（主动学习工作业务或以外知识学习、主动承担工作任务、工作中能改进工作方法，提高效率）
一般（协助团队承担工作任务、有时主动学习工作业务或以外知识学习和改进工作中的工作方法，提高效率）
较差（偶尔协助工作业务或以外的知识学习，很少承担工作任务）
2、工作分析解决能力
优秀（能迅速理解并把握工作内容，发现问题，设法解决并找到解决方法）
良好（问题发生后，能够分辨关键问题，设法解决）
一般（发现问题，有时能抓住一些关键并设法解决）
较差（遇到问题，难以找到方法解决）
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