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部门培训效果问卷调查

2018我们持续进行了许多培训与分享,相信大家对于我们的培训目标或者分享效果有自己的想法。请大家认真填写问卷,2019部门分享你说了算!
对于2018年参与部门培训与分享的整体水平,你打几分?
10分
9分
8分
7分
6分
6分以下
你觉得18年的培训,存在的问题有哪些?
内容不够充分
技能培训进度太快
课后没有匹配的作业
讲师表达枯燥
工作中实践培训内容较少
工作相关度不大
培训强制参与
培训频次过高
单次培训时间过长
其他请补充
2019年你想参与哪些方向的分享?
python
Java
安全测试
性能测试
技能技巧类
业务分享
还有其他方面,请作补充
除以上外,还有什么感兴趣的方向?
    ____________
分享的频率你希望控制在?
一周一次
两周一次
一月一次
都可以
一次分享的时长你希望控制在?
半小时
一小时
一个半小时
都可以
一次分享你希望有几个主题?
1个
2个
3个
都可以
你希望部门培训的时间安排在周几?
周一
周二
周三
周四
周五
都可以
你希望部门培训的时间段安排?
10-11:30
14:00-15:30
16:00-17:30
都可以
对于部门分享,你更关注哪几个方面?
内容详实
生动有趣
和培训匹配的课后作业
在工作中实践
其他请补充
你期待的培训方式有哪些?
交流讨论
讲师讲授
结合案例实战
寓教于乐游戏互动
你愿意主动分享吗?(经验、技能、代码或其他等)如果有,请写下相关的主题。
    ____________
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