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应届生入职培训（第四天）满意度调查
首先十分感谢您参加本期新人培训，为及时收到您对本期培训的反馈，同时能够更好的不断完善培训机制，特作本份问卷调查，请您如实填写，谢谢您的支持与配合。
您所在部门？
请您对林耀煌《亿联VCS产品定位、卖点及应用场景》的分享做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/课程内容理解程度 |
请您对王晨阳《绩效管理任职资格》的分享做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/课程内容理解程度 |
请您对张清华《IT信息安全及沟通软件使用方法》的分享做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/课程内容理解程度 |
请您对刘玉姣《如何在亿联快速成长》的分享做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/受益程度 |
请您对吴建松《如何在亿联快速成长》的分享做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/受益程度 |
请您对刘艺坤《如何在亿联快速成长》的分享做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/受益程度 |
请您对课堂互动——我们心中的亿联 做评价
| 10分非常满意 | 9分相当满意 | 8分很满意 | 7分满意 | 6分比较满意 | 5分尚可 | 4分比较不满意 | 3分不满意 | 2分很不满意 | 1分相当不满意 | |
| 整体评分 | ||||||||||
| 课程实用性/受益程度 |
您在今天的培训中最大的收获是什么？
今天的课程是否有不理解或有疑问的地方？
您对培训的课程及讲师的意见或建议是？（不用害羞，畅所欲言）
