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培 训 课 程 满 意 度 调 查 表
请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。
一、选择题（综合满意度测评），总共12题，总分60分，每小题5分：感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
1、您认为培训内容对您的理念/知识/管理技能/业务能力方面是否有所帮助？
您认为培训内容是否容易理解掌握？
您认为培训的课程内容能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？
通过对此次培训的总结和改进，在以后的工作中您是否愿意继续参加此类培训？
您认为培训内容与培训目的是否一致？
您通过培训觉得对自己能力提升程度？
您认为培训老师能否将所讲授的内容与是否能实际工作情况结合起来？
您认为本次培训的场地、培训辅助设备、道具符合培训要求吗，您对培训老师在教学辅助设备的运用是否满意？
您认为老师对本次培训的准备工作做的如何？时间安排和控制方面是否合理？
您认为培训老师的专业水平和培训经验如何？培训内容是否丰富、吸引人？
您觉得本次培训的教学方式是否生动多样，满意与否？
和您以前参加过的其他正式培训相比，您认为：
二.测评内容 评分
| （请选出你的答案） | |
| 一、培训老师方面 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 1)、培训老师的专业度、授课技巧、逻辑思维及表达 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2)、培训老师的仪态举止、语言清晰程度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 二、课件方面 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 1)、课件的完整性、清晰性、趣味性； | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2)、课件的深浅度、合理性、实用性； | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 三、授课方法 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 1)、讲课与课件的结合程度，指导学员发问及讨论能力； | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2)、对学员状态的把握，维持学员兴趣的能力，互动性； | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 四、综合评价与意愿测评 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 1)、您对本次课题感兴趣程度及综合评价； | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 2)、您对本次培训的期望程度，培训效果与您期望的对比； | ★ ★ ★ ★ ★ |
分割线
1、您认为通过此次培训您有哪些收获并如何运用到实际工作中去？
2、您最喜欢本课程哪部分内容？认为此次培训还有哪些不足之处及有什么意见和建议？
3、您觉得最不感兴趣，对您没什么帮助的培训内容是什么？希望有哪些改进？
4、您还希望参加哪些培训？是否有感兴趣的课程想参与培训？
6、期待下一期学习什么内容？
讲师姓名
培训日期
