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银保渠道人管条线新基本法测试
银保渠道人管条线新基本法测试
首年佣金简称（ ），带网首年佣金简称（ ），直销首年佣金简称（ ），直销1000C指的是（ ）
业务员参加月度考核，若未达成当月业绩考核标准，当月基本底薪如何发放。（ ）
当月（ ）挂零人员基本底薪发放50%，第二个月仍挂零，清退且（ ）基本底薪。
带网属性人员月度（ ），有责底薪100%发放。
业务员当月AFYC+DFYC≥12000元，其中当月DFYC500元，则当月有责底薪为（ ）。
司龄满3年及以上的长期服务奖（ ）发放，司龄1-3年的（ ）发放，司龄不满1年的（ ）发放。
营业处总监直辖部的管理津贴如何计算？
为推动直销业务，DFYC按（ ）倍计入育成津贴。
晋升奖金每人可享受（ ）次，二次入司不重复享受，晋升部经理和处总监奖金分别为（ ）、（ ）。
新基本法按FYC考核，其中DFYC（ ）倍计入考核，计入考核的AFYC是指（ ）？
季度考核时，以下哪个层级达成晋升条件可晋升营业部经理？
营业部标准架构是（ ）。
营业处标准架构是（ ）。
晋升部经理、处总监对13个月累计继续率要求是（ ）
部经理个人带网产生的业绩可享受的基本法利益是（ ）
部经理个人直销产生的业绩可享受的基本法利益是（ ）
首年提奖的（ ）和管理津贴的（ ）计提品质管理基金，每年2月发放。
通过（ ）渠道产生的业绩，继续率达到相应标准后，可享受继续率奖金。
除营业区总经理层级外，其他层级一般按季度考核，客户经理爱华夏于2019年3月1日签订合同正式入职，请问爱华夏的首次考核期间是（ ）
营业处总监华小夏2019年3月1日签订合同正式入职，请问爱华夏的首次考核期间是（ ）
