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班组管理人员满意度调查问卷
1、为进一步提高包装岗位管理质量与水平，找出工作中存在的不足与改进点，以便及时调整班组的管理方式方法，车间开展了此次“每月管理人员的满意度调查”项目，请大家真实客观表明您的看法，您的建议将作为车间今后管理改善的重要参考依据。
2、本调查问卷中涉及的内容将严格保密，调查具体结果只有车间与处室领导有权阅读，所以您可以放心做答。
3、本调查表调查对象为：班组管理人员。
选择被评价人
能积极地鼓励他人分享有益的观点和想法以及不同意见？
能积极地以合作方式解决矛盾，在观点不一致时能尊重对方，求同存异？
面对相反意见时，能够灵活变通以达成共识？
能主动给予其它班组或其它团队成员以合理的支持配合？
能友好地对待他人，真诚地评价和肯定他人的工作？
能主动、努力地与同事建立良好的工作关系？
能给人亲近感，愿意与之交往、沟通？
能让你畅所欲言的提出自己的想法而不会担心受到责难？
能够在工作中，主动及时告知现场组员她的去向或安排？
能很好控制自己的情绪，不过度敏感？
能及时准确为班组成员提供服务与支持？
能始终以友好积极的态度对待班组内部或其他班组人员的各种反应？
能客观评价组员，使班组形成竞争有序、积极向上的工作氛围？
能针对班组内的矛盾或不和谐因素及时调节和制止？
班组的氛围非常和谐、团结，工作开展很愉快？
