人伤通赔工作会议内容测评-测评模板-问卷网

姓名

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总公司2019年人伤通赔工作坚持一个原则。

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案件调解完成后由调解地完成至。(最高分值：5分)

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遇到残亡、标准有争议的案件需要经备注系统(最高分值：5分)

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死亡案件建立一案一群，由哪些人组成

受托地经办人

双方通赔管理员

双方人伤科长

核损、调解确认的要求。（）

非死非残案件：以出险地为准；

伤残案件：1、伤残等级明确的：以出险地为准；2、伤残等级争议的：双方协商，由承保地人伤科长系统备注；

死亡案件：1、承保地自行处理的：有承保地人伤科长系统备注后委托出险地代签；2、受托地提供赔偿方案的：由承保地人伤科长系统备注予以确认；

城农标差异确认：涉及伤残死亡城农标问题的，需承保地人伤科长系统备注确认

总公司实务操作指标有。（）

通赔案件已决偏差率；

系统备注率；

系统跟踪率；

总公司管理类指标。（）

非死非残案件溢出率；

人伤通赔诉讼率；

非死残/伤残案件通赔本地案均比；

非死残/伤残案件通赔本地结案周期比；

非死残30天/伤残180天案件的结案率；

分公司对通赔岗的考核有那些。（）

5日人伤专员介入率，承保中支，98%以上；10%考核权重

人伤逾期跟踪率，承保中支，30%以下；10%考核权重

人伤已决偏差率，承保中支，35%以下；10%考核权重

人伤跟踪质量，包干区域，90%以上；20%考核权重

人伤阳性减损，包干区域，15万/月；20%考核权重

调解案件数，（任务发起量），实际结案量，30%考核权重

请写出你负责区域有几个城市。

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请简要阐述本次人伤工作会议最大的收获。

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