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《情商领导力》课前调查问卷表
尊敬的女生 / 先生：
我们即将在6月13~14日在上海举行《情商领导力》研讨会，本次课程将采用世界领先的情商模型、团队教练、积极心理学、人本心理学、NLP等实用有效的工具和方法来提升团队成员的情商，提高团队成员的同理心和深度聆听的能力，管理好自己，并透过管理他人产生积极影响，提升团队共同协作，使他人的行为转变而产生高绩效，增强员工的敬业度，从而达到实现公司的可持续发展。
为了更成功地开展本次研讨会，使您在本次课程中获得更好的培训效果，请您如实填写以下信息，感谢您的配合！
您的姓名：
您的职位：
您从事目前管理岗位的时间：
请简单描述目前的工作现状：
您认为一个高情商的管理者应该有怎样的表现？和高情商管理者相比，你认为自己最大的差距是什么？（ 工作或生活的例子，经验或者感受均可）
本次课程中您最希望学到的是什么？
您对本次研讨会还有任何建议吗？
