实施工程师工作分析调查问卷

请问您的姓名？

请您对您最近的工作职责进行概述

列举下你的工作内容（至少3项），包括但不限于以下内容：1）您是如何做这些工作的？2）衡量这些工作好坏的标准分别是什么？3）标明每项工作你的权限是：决定、负责、协助、执行？4）工作的重要程度（%）及所用时间（%）

您在日常工作中是否承担了其它部门人的工作？（是/否）如果有，主要承担了多少人（列举岗位名称即可）的哪些工作，占您工作时间和精力的大致占比是多少？

分析工作中最容易出现错误的环节是什么？错误产生的原因主要是？工作错误会产生怎样的影响？您是如何规避这些错误的？

工作中您通常需要和公司外部哪些机构联系？联系内容是？如果需要其它部门支持，具体内容是什么？

与你同在一个岗位的同事有多少人，部门内日常直接工作接触到的有多少人？（数字）您了解他们的工作项目和具体内容吗？（是/否）

您在工作中有哪些权限？哪些是需要领导批的？为了更好的完成工作，您觉得还需要增加哪些权限？

如果让您站在公司的角度来看，您所在的工作岗位意义在哪里？

该职位在工作环境上是否有要求？（地理位置、设备及氛围上）

工作时间您是否要求精神高度集中，若是，占总工作时间的比例？

工作中您是否经常需要迅速作出判断？

您的工作负荷状况？

您是否经常按时下班

您所从事的工作是否忙闲不均

若工作忙闲不均，则最忙发生在哪些时间？

您是否经常需要出差

若需要出差，出差频率是怎样的？

公司中是否需要运用其他跨专业的知识？

工作对灵活性、创造性方面的要求如何？

担任这个职位需要哪些资格条件？（学历、专业技能、工作经验、英语水平、心理素质、知识技能、团队合作、人际沟通或其他方面）

您认为您所在岗位人员应具备什么样的个性特征？

您认为您所在岗位需要具备如下列举的哪些能力？并由高至低这些能力进行排序

您通常希望晋升到什么职务？