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《有效沟通》培训评估表0321
亲爱的学员：
您好！
首先恭喜您已完成此次《有效沟通》培训，很高兴又伴随大家共同度过这1天的学习历程。
为了持续改善培训效果，为学员提供更具价值的培训内容，请依据您对本次培训的感受和体验，进行客观公正的评价。您的反馈是我们提升培训质量的宝贵资源。
谢谢！
一、“有效沟通”培训设计评估
培训目标清晰明确
内容设计合理，结构清晰
培训内容与实际工作相结合，对工作有帮助
小组讨论、分组演练、案例研讨等课堂活动是否有效？
课堂上形成了有价值的行动计划
二、 “有效沟通”讲师评估
讲师所掌握的课程相关知识的深度与广度
讲师讲解清楚，生动吸引人，节奏安排合理
讲师能够带动学员学习，尊重学员的思考，而不是仅仅热衷于讲述
讲师能对学员的问题进行有效解答与回应
讲师经常有效提炼、总结和回顾学习要点
讲师能有效设计和应用与学员工作相关的案例，开展研讨活动
讲师能有效组织大家从彼此的经验和交流中学习与讨论
此次“有效沟通”培训总体满意度
您在此次“有效沟通”培训过程中的最大收获：
这次“有效沟通”培训需改进的是（可从培训内容、研讨方式等方面陈述）：
针对2018年大学生“菁英人才项目”接下来的培养和发展，您还有什么好的意见和建议？
