《团队管理培训（1）--管理思维导入》培训效果评估

为不断优化培训体系，提升培训效果，让培训的内容更贴合需求，也让每一位参与的老师能有效提升，我们会对每一次培训分享会进行意见反馈收集，感谢您的支持与配合。

以下请对7月16日《团队管理培训（1）--管理思维导入》的培训课程进行评估：

培训内容信息反馈（一个赞代表1分满意，最高10分）

培训内容的深度和理解性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训内容对于个人发展的帮助程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

培训内容对于实际工作的帮助程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

讲师信息反馈（一个赞代表1分满意，最高10分）

老师上课内容准备程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

老师对培训内容的个人见解 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

老师的语言表达和课程分享态度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

参训后的收获（一个赞代表1分满意，最高10分）

理顺了过去工作中的一些模糊的概念 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

获得了可以在工作上应用的一些有效的思维、技术或技巧 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行复盘与升级 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对本次培训效果的整体整体评价（一个赞代表1分满意，最高10分）

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

对后续培训课程的需求

心态管理/情绪疏导

团队沟通

团队执行力

员工职业规划

团队激励

其他

您对本次培训的优化建议

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您对后续培训的意见或建议

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