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团队评估——冰芯工厂
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
团队成员在讨论事务时非常热烈，且不存在相互提防的情况
团队成员相互提醒对方的缺点或不利于工作的行为
团队成员了解同事所负责的工作，知道该工作队集体利益的作用
当团队成员的言行不当或有损于集体时，他们会马上真诚地表示歉意
团队成员愿意为集体的利益牺牲部门或个人的利益（如申请预算的多少、头衔等）
团队成员敢于公开承认自己的缺点和错误
团队的会议令人鼓舞而不枯燥
尽管会议开始的时候有分歧，但是结束时，大家相信所有人都能够按照达成的一致意见行动
如果集体目标不能实现，士气将大受影响
在会议期间，大家把最重要的也是最棘手的问题拿出来共同探讨
如果有人被解聘，团队成员都很关注这件事
团队成员了解彼此的业务生活，而且能够相互攀谈这些内容
团队成员讨论问题后能够找到明确的解决方法，并且马上开始实施
团队成员相互监督他人的工作计划和进展
团队成员不急于得到别人对自己贡献的肯定，但能够很快指出他人的成绩
